تعمل وزارة العمل – بالتعاون مع وزارتي التربية والتعليم، والتعليم العالي والبحث العلمي والابتكار – على دمج المهارات الأساسية في المناهج المدرسية والجامعية؛ وذلك لتقليل الحاجة إلى التدريب الأساسي بعد التخرُّج والتركيز على المهارات التخصصية، من جانب آخر، تم رفع فرص التدريب المقرون بالتشغيل من(9) آلاف إلى (14) آلاف فرصة هذا العام، وبتمويل إضافي قدره (50) مليون ريال عُماني.

تدرك وزارة العمل أهمية المهن الحرفية والوظائف الفنية، وتعمل عبر الكليات المهنية على تخريج كوادر وطنية مؤهلة في هذا القطاع، حيث ضمت تلك الكليات في عام 2024م نحو (8.000) طالب و(1.200) موظف.

تشير تقارير المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن المحصلة الوظيفية العالمية تغيّرت بشكلٍ كبيرٍ، ولقد أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات – في هذا الجانب – برنامج (مكين) لتأهيل الشباب العُماني، حيث تم حتى الآن تأهيل (8.200) في خمسة مسارات تقنية تشمل (ساب) و(أوراكل) وشهادات مهنية مدعومة.

الوزارة تتابع هذه الحالات بشكل فردي، وتسعى لضمان استقرارهم الوظيفي، كما تعمل على مراجعة أسباب الفصل، ومحاولة سدّ الثغرات التي قد تؤدي إلى تكرار المشكلة.

تعمل وزارة العمل على إنشاء حاضنات تدريبية داخل المؤسسات الحكومية، وبعض الشركات الكبرى، كما تم تفعيل منصة (توطين) التي تربط الوظائف بالمواطنين، وأي تصريح لوافد لا يُصدر إلا بعد التأكد من عدم وجود عماني مؤهل.